大连办公家具设计师是怎样炼成的？

办公家具设计师是既定空间的第二次规划者，对办公空间的文化、生活有着很大的影响。 具体由大连瑞格办公家具小编为大家详细的介绍一下！

第一、要成为一个优秀的设计师，首先对美学要有一定的认识，需要有美术的基础知识，包括平面构成，色彩构成，立体构成，就是说他对色彩、构成、质感、量感、明暗、手绘等要有一定的了解。

第二、对办公家具专业知识的了解，例如工艺流程、设备性能、各种标准数据、产品结构、材料性能、成本控制，还需要对人体工程学要有一定的了解，很明显，国内与国外数据肯定有所差别。

第三、要对近代现代设计领域的有所了解，要了解国内和国际上家具的流行趋势，还要了解国内外知名设计师及其作品，了解他们的设计理念和流派，结合相对应所处的社会状况等。

第四、对当前办公家具行业的了解，了解目前市场主要品牌及其历史，行业的现状以及动态，还有家具企业、专家、学者、竞争对手的了解。

第五、对当前社会文化和传统文化的了解，了解建筑与室内、工业设计、社会时尚、社会文化、传统文化等，办公家具可以很好的体现公司文化。

第六、社会实践的能力，要具备较好的心理素质、身体素质，要对市场有敏锐的反映能力、成本意识、目标区域、整体意识和组织能力等。

总之，一个优秀的办公家具设计师，是整个因素的综合，不仅仅是专业知识过硬，美学知识，行业趋势，文化发展等，都需要很好地结合。

随着人们对办公家具质量和外观要求的日益提高，家具已不仅仅是简单的生活用品，个性化设计的家具越来越受到人们的青睐。家具行业的迅速发展使得家具设计师职业迅速升温。

1、需求大促热家具设计

中国家具协会副秘书长陈宝光表示，市场需求和出口创汇的双重动力推动了我国现代家具生产飞速发展。目前很多厂家的产品已经远销欧美，我国已经成为世界家具行业重要的制造基地。然而，我国家具制造行业高产值与低附加值并存。目前大部分出口产品都是通过贴牌生产的，也就是说，很少有中国自己的品牌直接销售到国外。

此外，国内的家具企业大多设计雷同，缺乏创意，且多是模仿。陈宝光认为，家具行业发展到目前的规模，面对激烈的竞争，国内市场再进行价格战，国外市场依托低成本的比较优势已是举步维艰，家具行业的突破点在设计，大批高质量的家具设计人才进驻家具制造企业是目前家具行业持续快速发展的关键。

2、人才结构未形成梯队

尽管很多企业已意识到聘请设计师的重要性，但即使是开出高薪也未必能请得到满意的设计师。据不完全统计，目前国内有3万多家家具企业，拥有的设计师却不到3000人。也就是说，平均每10家家具企业只有一个设计师。家具设计师在数量上的缺口不说，为数不多的设计师水平悬殊也较大，成熟的设计师如“凤毛麟角”，更多的是只能从事简单模仿、图纸绘制工作的“绘图员 ”。从整体来看，家具设计行业人才水平有限，且未形成良好的“梯队结构”。

3、国内外设计师差距大

国外设计师来抢饭碗，在谈及国内设计师的设计水准时，首席设计师兰梁认为，与国外设计师相比，国内大多数设计师在设计理念、个性化追求以及产品创新上有一定差距，这是造成我国的家具设计难以突破的主要原因。因此，不少国内具有规模的家具制造公司纷纷高薪聘请国外的专家，对于目前国外设计师来抢饭碗的局面，很多公司聘请国外人才也是弥补国内优秀设计师匮乏的无奈之举。
设计功夫弱造成就业难，尽管家具行业人才需求非常大，但是目前家具设计对于家具设计师来说，能向顾客和制造部门流畅地表达自己设计思想的能力是很重要的.